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人力资源洞察:2024年留住员工的技巧

2024年留住员工的秘诀——约27%的美国企业.S. 工人们在2023年辞职, 哪一个, 根据一个常见的营业额计算, 雇主要花费近一万亿美元来替换. 不幸的是,营业额...

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人力资源合规:U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件

U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件——2024年,美国联邦调查局(fbi.S. Supreme Court will decide several cases-it has already decided one case-that may have a significant impact on employers. 重要的是...

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人力资源洞察:避免10个常见的ADA错误

- 人力资源洞察:避免10个常见的ADA错误 - The ADA Amendments Act of 2008 broadened the definition of disability previously established by the Americans with Disabilities Act (ADA) and effectively expanded the group...

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人力资源洞察:2024年人工智能将影响工作场所的4种方式

4 Ways AI Will Impact the Workplace in 2024 - Artificial intelligence (AI) garnered attention from every industry in 2023, 变革组织运作和决策的方式. 许多雇主都采用了这种做法...

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人力资源洞察:2023年就业法变化在2024年很重要

2023 Employment Law Changes Important in 2024 - The year 2023 brought about significant shifts in the employment law landscape, impacting how organizations navigate the complex web of regulations governing workplaces....

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人力资源的见解: The Business Implications of the DOL’s New Independent Contractor Rule

美国劳工部新独立承包商规则的商业含义- 1月11日. 2024年9月9日,美国.S. 美国劳工部(DOL)发布了一份 最后的规则,于2024年3月11日生效,修订了该机构美高美集团4688如何...

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人力资源洞察:2024年现代化招聘的8个建议

8 Tips for Modernizing Hiring in 2024 - As talent acquisition continues to evolve, staying ahead of the curve is crucial for organizations aiming to attract and retain top-tier talent. 去年劳动重点...

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新闻简报:雇主必须从11月11日开始使用新的I-9表格. 1

雇主必须从11月11日开始使用新的I-9表格. 1 - 11月开始. 2023年1月1日,雇主必须使用最新版本的I-9表格. 这份表格由美国国务院提供.S. 国土安全部的公民身份和...

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人力资源洞察:平等就业机会委员会确定防止工作场所骚扰的做法

——平等就业机会委员会确定防止工作场所骚扰的做法——美国.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) recently issued guidance for preventing workplace harassment. 虽然 这份报告 目标是...

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法律更新:德克萨斯州要求张贴工作场所暴力海报

-新法律要求张贴如何报告工作场所暴力- 6月14日, 2023, 德克萨斯州颁布了一项新法律, 众议院法案(HB) 915, that requires employers to post a notice about how employees may report workplace violence...

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法律更新:新的I-9表格可用

法律更新:新的I-9表格8月生效. 1, 2023, With a Remote Verification Option for E-Verify Users - On 7月 21, 2023, the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) announced a new version of Form I‑9, also...

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人力资源洞察:了解精神健康状况的FMLA休假

Understanding FMLA Leave for Mental Health Conditions - Mental health is a growing concern in the workplace. 在过去的几年里, 许多员工都经历过心理健康问题, 比如倦怠, 抑郁症,...

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人力资源洞察:COVID-19对员工和工作场所的持续影响

不幸的是, some people who test positive for COVID-19 can experience long-term effects from their infection, 被称为“长COVID-19”.” The effects of long COVID-19 can vary; individuals may experience mild symptoms...

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